工伤赔偿案件中的证据应该如何保留？

法律分析：

在工伤赔偿案件中，证据是非常重要的一环。如何保留证据，直接关系到案件的胜败。在此，我们需要注意以下几点：

首先，必须及时保留证据。在发生工伤事故后，应该立即采取措施，保留现场照片、视频、证人证言等证据。证据的保留必须在第一时间完成，否则证据可能会被修改、消失或被人为毁坏，从而影响案件的判决。

其次，证据必须真实可靠。证据的真实性对于案件的判决非常重要。所以，证据必须是真实、可靠的，证人证言必须符合实际情况。如果证据被证实是伪造的，将会影响案件的判决结果。

最后，证据必须完整清晰。证据的完整性和清晰度也是影响案件判决的因素之一。证据必须完整清晰，证人证言必须符合事实，否则会影响案件的判决结果。

法律依据：

《劳动合同法》第四十三条：“用人单位违反规定或者国家法律法规的规定，导致工作人员发生劳动争议的，应当承担民事责任。”

《劳动保障监察条例》第三十六条：“用人单位不执行规定或者国家法律法规的规定，导致工作人员发生劳动争议的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正或者改正后仍有违法情形的，按照有关规定处理。”

《劳动争议仲裁法》第十条：“用人单位侵犯工人、职员合法权益的案件，由工会依法代表工人、职员提起仲裁或者提起诉讼。”

以上法律依据表明，用人单位在工伤赔偿案件中必须承担相应的民事责任，而证据是案件判决的关键。